Voilà un post que notre staff est heureuse de présenter ici sur notre site. Le sujet est « l’automobile ».
Son titre (la Cour suprême pourrait interdire la discrimination positive) parle de lui-même.
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) est connu et fiable pour plusieurs autres posts qu’il a publiés sur internet.
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La date de parution est 2022-10-31 00:33:00.
Après l’avortement ou les armes à feu, la Cour suprême des Etats-Unis s’attaque ce lundi à la question raciale en se penchant sur les politiques dites de « discrimination positive » dans les universités. La haute juridiction, solidement ancrée dans le conservatisme, semble prête à effectuer un demi-tour historique, comme elle l’a fait en juin en annulant son arrêt « Roe v. Wade », qui garantissait depuis un demi-siècle le droit des Américaines à avorter.
Ses neuf sages examineront pendant deux heures les mécanismes de sélection au sein des universités d’Harvard et de Caroline du Nord, respectivement les plus vieux établissements d’enseignement supérieur privé et public du pays. Ces universités, comme beaucoup d’autres aux Etats-Unis, prennent en compte des critères ethniques pour assurer la diversité de leurs étudiants et corriger la sous-représentation des jeunes noirs et hispaniques.
Une mesure clivante
Ces programmes dits de « discrimination positive », mis en place à la fin des années 1960, ont toujours fait l’objet de vives contestations à droite. Des étudiants blancs, se disant victimes de « discrimination inversée », ont régulièrement porté plainte contre ces mécanismes jugés opaques et inefficaces par leurs détracteurs.
Mais jusqu’ici, la Cour suprême les a toujours validés. Dans une série d’arrêts, elle a interdit le recours à des quotas, mais elle a jugé que les universités pouvaient prendre en compte la couleur de peau ou l’origine ethnique pour sélectionner les candidats. L’association « Students for Fair admission », créée par Edward Blum, un militant néoconservateur et féroce détracteur de la discrimination positive, a pris un nouvel angle d’attaque pour revenir à la charge.
En 2014, elle a introduit deux plaintes pour dénoncer une « discrimination » des étudiants d’origine asiatique à Harvard et à l’Université de Caroline du Nord. Selon l’organisation, ces étudiants sont proportionnellement sous-représentés dans ces établissements compte tenu de leurs résultats académiques, supérieurs à la moyenne.
Après avoir perdu devant plusieurs tribunaux, l’association s’est tournée vers la Cour suprême et lui a demandé de profiter de ces dossiers pour déclarer que la Constitution interdit toutes les discriminations, y compris positives. En acceptant son recours alors qu’elle rejette la grande majorité des affaires qui lui sont adressées, la haute juridiction a laissé entendre qu’elle pourrait lui donner raison, ce qui aurait d’immenses répercussions, dans le secteur éducatif, mais aussi de l’emploi.
Le camp progressiste affaibli
Malgré l’opposition du gouvernement du président démocrate Joe Biden et de grandes entreprises, dont Apple, General Motors ou Starbucks, les analystes prédisent un revirement majeur. Trois des six magistrats conservateurs de la Cour suprême ont déjà exprimé leur hostilité aux programmes en cause. Les trois autres ont été choisis par l’ex-président Donald Trump, qui avait essayé de détricoter les politiques de discrimination positive pendant son mandat.
Le camp progressiste est également affaibli : la juge noire Ketanji Brown Jackson s’est récusée dans le dossier d’Harvard parce qu’elle a fait partie du conseil de surveillance de l’établissement. « Nous faisons face à la menace de voir la génération derrière nous avoir moins de droits que nous », en s’inquiète Yasmin Cader de la puissante organisation des droits civiques ACLU.
Bibliographie :
Batterie-Stockage,Le livre . Disponible dans toutes les bonnes librairies.
L’Automobile en 200 questions,Le livre . Ouvrage de référence.
Photographie/Personnalités/D/Robert Doisneau,Le livre . Ouvrage de référence.
Tribologie/Lubrifiants/Lubrifiants liquides,A voir et à lire. . Disponible sur internet.
