Stellantis devra mettre fin à son mandat de vaccination contre la COVID-19 au Canada, a statué un arbitre.

Le 14 octobre dernier, Stellantis a rejoint General Motors et Ford pour annoncer un mandat de vaccination pour ses travailleurs. La politique du constructeur automobile est entrée en vigueur le 17 décembre 2021 et il a commencé à suspendre les employés non vaccinés sans salaire en janvier.

La section locale 444 d’Unifor et la section locale 1285 d’Unifor, représentant respectivement l’usine d’assemblage de Windsor et l’usine d’assemblage de Brampton, ont déposé un grief au sujet de la politique et ont entamé un arbitrage avec des avocats de Stellantis.

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Dans une décision rendue le 17 juin, l’arbitre a statué que, même si la politique était initialement raisonnable, elle devait prendre fin d’ici le 25 juin, permettant à certains employés suspendus de retourner au travail.

”L’arbitre avait statué que lorsque la politique a été mise en place et mise en œuvre, elle était » raisonnable « à ce moment-là et l’a continué jusqu’à présent », a déclaré le président de la section locale 444 d’Unifor, Dave Cassidy, dans un communiqué. « Cependant, l’étude d’épidémiologie du virus [sic] montrer des variantes en constante évolution du virus COVID-19 rend désormais cette politique déraisonnable à compter du 25 juin 2022.”

L’arbitre a également pris en compte la décision du gouvernement fédéral de lever sa politique de vaccination obligatoire pour les employés du gouvernement à partir du 20 juin dans sa détermination, a ajouté Cassidy.

”La preuve appuie la conclusion qu’il existe une différence négligeable dans le risque de transmission en ce qui concerne Omicron entre un régime vaccinal à deux doses et le fait de ne pas être vacciné », a déclaré l’arbitre Marilyn Nairn. “Selon la définition de la Politique, il n’y a plus de fondement pour retirer les employés non vaccinés du lieu de travail.”

Stellantis a publié une brève déclaration après la décision, mais n’a fait aucune mention de la façon dont les employés suspendus retourneront au travail.

”Nous sommes très satisfaits de la décision de l’arbitre selon laquelle la politique vaccinale de Stellantis est raisonnable », a déclaré la société. « Stellantis prend au sérieux son obligation de fournir un environnement de travail sûr et sain à ses plus de 9 000 employés à travers le Canada. Nous examinons attentivement la décision avant de déterminer les prochaines étapes.”

Ford continue d’exiger une vaccination complète pour ses installations canadiennes et de parler avec Les Nouvelles de Detroit, la porte-parole Kerri Stoakley a déclaré que plus de 95% de ses employés sont vaccinés ou ont reçu une exemption. La date limite de sa politique a été prolongée du 2 mai au 4 juillet.